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山東三維控股集團(tuán)有限公司 組織開展人力資源績效系統(tǒng)培訓(xùn)會
發(fā)布時間：
2022-02-28
來源：
山東三維控股集團(tuán)有限公司 組織開展人力資源績效系統(tǒng)培訓(xùn)會
為更好地提高企業(yè)績效管理水平，突破企業(yè)成長瓶頸，調(diào)動企業(yè)發(fā)展的增長策略。2月24日至25日，山東三維控股集團(tuán)人力資源部在會議室組織召開了人力資源績效系統(tǒng)培訓(xùn)會，此次培訓(xùn)邀請了臨沂城發(fā)集團(tuán)及浪潮集團(tuán)工程師進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，集團(tuán)及權(quán)屬子公司負(fù)責(zé)績效的全體人員參加了本次培訓(xùn)。首先，浪潮集團(tuán)工程師在培訓(xùn)會上，通過增量戰(zhàn)略績效課程，引導(dǎo)參與培訓(xùn)人員從“理念—方法—工具”三個維度來學(xué)習(xí)績效系統(tǒng)體系，幫助企業(yè)構(gòu)建最適合自己企業(yè)的戰(zhàn)略績效實現(xiàn)方案，追求企業(yè) “可持續(xù)的高速發(fā)展”。隨后，在浪潮集團(tuán)工程師的指導(dǎo)下，參與培訓(xùn)相關(guān)人員根據(jù)企業(yè)的績效制度和實際需要，搭建了企業(yè)績效系統(tǒng)的初步架構(gòu)。最后，參與培訓(xùn)的績效考核專員根據(jù)已初步搭建的績效系統(tǒng)進(jìn)行測試，并在工程師的指導(dǎo)下將存在的問題逐一解決，更好的完善了績效系統(tǒng)。通過本次培訓(xùn)，不僅提升了績效管理專員對績效管理基礎(chǔ)知識的了解，也為后續(xù)績效工作提供了信息化平臺，進(jìn)一步推進(jìn)無紙化辦公，節(jié)省企業(yè)成本，實現(xiàn)了企業(yè)與員工的共同成長，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。
